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云南冶金高级技工学校管理怎么样_就业有没有保障

作者:升学之家时间:2018-12-16 13:20

摘要:云南冶金高级技工学校的管理是比较严格的,这种校园环境很适合初中生在这里读书。学校历来都是将就业看的非常重,就读该校的学生就业现状都是挺好的。学校是国家级重点技工学

云南冶金高级技工学校的管理是比较严格的,这种校园环境很适合初中生在这里读书。学校历来都是将就业看的非常重,就读该校的学生就业现状都是挺好的。学校是国家级重点技工学校,办学到现在获得了许多荣誉及表彰,学校创立于1978年,隶属于云南省人力资源和社会保障厅。学校占地面积92.95亩,办学规模5000人,截止2019年10月,在校学生5908人。学生毕业“双证”率达98%,就业率达98%。目前学校已经建设成为集技工教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等为一体的综合性高级技工学校。

就业保障

学校积极推行“进校就是进厂,实训就是上班”的培养模式,学校与云南冶金集团、昆明公交集团、徐工集团、南方电网等大型企业建立了长期良好的就业分配关系。学生在校期间顶岗实习,毕业后与实习单位签订正式用工合同,实现了学校与用人单位的无缝对接,用人单位为学生购买五险一金。学校与学生家长签订就业协议,保证推荐就业。

目前,我校已经与云南冶金集团股份有限公司下属企业(浩鑫公司、通鑫公司、泽鑫公司、润鑫公司、锂鑫公司、新力公司等)、昆明公交集团责任有限公司、徐工集团下属企业、南方电网下属企业签订了联合招生协议,长期为以上单位输送高技术人才。

学校管理
一、培养目标办学目的

以懂礼貌、重传统为基础,以综合能力为本位,培养与当代社会需要相适应,德、智、体、美、劳全面发展,生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才,为云南职业教育作贡献为办学目的。

二、严格管理狠抓落实

半封闭式半军事化管理,周一至周五全封闭式管理,周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式,为我校建立了一支纪律严明的队伍。

三、设施完善师资雄厚

设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%,保障高质量的教学。

四、抓技能重实践

“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式,在强化学生理论的同时,注重学生实作、实训、实习,教学与实训同步进行,保障工学结合,学有所用,进校签订《就业保障协议书》,成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心,诚信安置,服务学生,为学生开辟了就业通道。

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文章标题:云南冶金高级技工学校管理怎么样_就业有没有保障

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